Roy Keane tuyên bố rằng các cầu thủ của Nottingham Forest là những "kẻ ngốc" và có thái độ bất cẩn đối với việc sa thải Ange Postecoglou.
Postecoglou đã phải trả giá cho chuỗi 8 trận không thắng vào thứ Bảy khi anh bị sa thải chỉ sau 20 phút kể từ khi Forest bị Chelsea đánh bại với tỷ số 3-0.
Ông chủ Evangelos Marinakis đã bổ nhiệm huấn luyện viên thứ ba của mùa giải này là Sean Dyche, sau khi sa thải huấn luyện viên nổi tiếng Nuno Espirito Santo.
Và Keane đã đổ lỗi cho các cầu thủ khiến Postecoglou bị sa thải, chỉ trích trình độ và cách ứng xử của họ.
"Hãy nhìn vào các cầu thủ Forest và những cơ hội họ có được. Cơ hội của anh ấy [Postecoglou] là bao nhiêu? Liệu họ có thực sự muốn ghi bàn không?", ông nói trong tập mới nhất của Stick to Football (qua Daily Mail).
“Họ có muốn giữ họ lại không? Tôi đang nói về việc những cầu thủ giỏi thậm chí còn không thể ghi bàn.
“Sau đó, người quản lý mất việc, bạn nhìn những cầu thủ Forest này và họ nghĩ, “Ồ, một người quản lý khác đã ra đi, một người mới đến, bạn biết đấy.”
“Thật là ngốc.”
Gary Neville đã chỉ trích Marinakis, người đã bỏ chạy khỏi chỗ ngồi trong trận đấu tại City Ground trong khi Postecoglou phải chịu đựng chấn thương ở đường biên.
Ông trùm vận tải biển người Hy Lạp nóng tính nổi tiếng với phong cách làm việc lạnh lùng. Khi ông sa thải Martin O'Neill vào năm 2019 - người từng vô địch Cúp C1 châu Âu cùng Forest - họ đã công bố Sabri Lamouchi là người thay thế chỉ 18 phút sau đó. O'Neill gần đây đã kể lại trên talkSPORT rằng ông vẫn đang ở văn phòng khi thông báo được đưa ra.
Bạn có thể đọc: Keane đổ lỗi cho sai lầm của Bayindir khiến Man United thua Arsenal
Neville tin rằng cách đối xử của Marinakis với Postecoglou là vô đạo đức.
"Tôi đã sa thải trực tiếp bốn huấn luyện viên trong thời gian làm việc tại Salford", ông nói. "Thành thật mà nói, với tư cách là chủ sở hữu một câu lạc bộ bóng đá, đó là một trong những điều tồi tệ nhất mà bạn có thể làm.
“Bạn luôn nghĩ về thời điểm thích hợp – rõ ràng là đối với câu lạc bộ, cuối cùng bạn làm điều đó vì câu lạc bộ không hài lòng và với tư cách là chủ sở hữu, bạn cũng không hài lòng – nhưng bạn luôn nghĩ về cách bạn truyền đạt tin tức đó và nơi bạn truyền đạt tin tức đó theo quan điểm của người quản lý.
“Và cũng cho anh ấy sự chính trực. Khi bị sa thải khỏi vị trí quản lý, bạn cảm thấy hoang tưởng, cảm thấy như cả thế giới đang nhìn mình, bạn cảm thấy tồi tệ, cảm thấy như mình đã làm mọi người thất vọng.”
