Cựu tuyển thủ Nigeria Ifeanyi Udeze đã bày tỏ sự vui mừng với cầu thủ chạy cánh của Super Eagles, Ademola Lookman sau khi anh được trao giải Cầu thủ xuất sắc nhất châu Phi tại Morocco.
Vận động viên người Nigeria đã vượt qua các đối thủ như Simon Adingra của Bờ Biển Ngà, Serhou Guirassy của Guinea, Achraf Hakimi của Morocco và Ronwen Williams của Nam Phi.
Lookman là người Nigeria thứ hai liên tiếp giành giải thưởng này sau Victor Osimhen vào năm 2023.
Đọc thêm: Adarabioyo phản ứng với chiến thắng của Lookman tại giải thưởng Cầu thủ xuất sắc nhất năm của CAF
Phản ứng với chiến thắng của mình trên Brila FMUdeze tuyên bố rằng ngôi sao Atalanta là người xứng đáng nhận giải thưởng này.
“Lookman thực sự đã khiến Nigeria tự hào với giải thưởng này.
“Anh ấy là một cầu thủ đã trải qua rất nhiều khó khăn trong những ngày đầu sự nghiệp bóng đá của mình. Sự quyết tâm chính là sức mạnh của anh ấy, như anh ấy đã nói trong bài phát biểu của mình.
“Tôi rất vui mừng vì thành tích của anh ấy và tôi chúc anh ấy mọi điều tốt đẹp nhất.”
Có những gì nó cần?
Dự đoán và giành được hàng triệu đô la ngay bây giờ
3 Nhận xét
Xin chúc mừng anh bạn! Là một người Nigeria, tôi tin chắc rằng anh sẽ cư xử tốt ngoài kia như một hình mẫu và người của công chúng và anh sẽ sử dụng giải thưởng này để cứu chúng ta khỏi sự xấu hổ và bối rối mà osimhen đã mang đến trong suốt thời gian trị vì của mình….
Không phải Udeze này nói rằng anh ta có một người trong cuộc ở CAF nói với anh ta rằng Hakimi đã thắng sao? Nawa o
Tất cả những cựu cầu thủ quốc tế này. Chuyện này thật là vớ vẩn.
Những thùng rỗng phát ra những tiếng động kỳ lạ.
Họ nên xem xét cách các cựu cầu thủ quốc tế cư xử ở các quốc gia khác (Anh và Đức là những ví dụ điển hình) và điều chỉnh hành vi của họ cho phù hợp. Và vì Chúa, nếu họ không có huy hiệu huấn luyện và kiến thức chiến thuật, họ nên tránh xa các công việc huấn luyện đội tuyển quốc gia. Nếu họ muốn công việc, hãy đi và có được các bằng cấp và kỹ năng cần thiết.
Việc bổ nhiệm huấn luyện viên EMILOKAN cho đội tuyển quốc gia của chúng ta không hiệu quả. Hãy chuyển sang bổ nhiệm dựa trên thành tích ngay bây giờ!